ストレスチェックサービス じぶんでできるMental Care
労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成27年12月1日に施行され、50名以上の労働者がいる事業場では、1年に1回のストレスチェックが義務化されました。当社で提供するストレスチェックシステム「じぶんでできるMental Care（メンタルケア）」は、法律に対応するとともに、独自の学習プログラムを提供し、職場環境改善につなげるシステムとして提供いたします。
メンタルヘルスケアに取り組む3つの理由
1.法令遵守
労働関係法令（労働基準法、労働安全衛生法など）による従業員のメンタルヘルスを含む安全配慮義務
2.リスクマネジメント・CSR
メンタルヘルス不調による労災補償請求や企業イメージ失墜などのリスク回避
3.いきいき職場の実現
社員がいきいきと働く職場づくりによる生産性向上、企業競争力の強化
「じぶんでできるMental Care」の3つの特長
1.認知行動療法の考え方を活用した数少ない教育プログラム
2.メンタルヘルスの予防効果を学術的に確認
3.「新職業性ストレス簡易調査票」を用いたストレス診断により集計／分析を効率化
「じぶんでできるMental Care」ご利用イメージ
その他の機能
一括取込み
紙による問診結果や利用者情報を一括取り込み
利用者管理
多面的（組織、役職、業務 etc…）な分析を可能にする属性管理
リマインダー
問診入力忘れや未学習者への自動メール通知
セキュリティ機能
ワンタイムパスワード、各種ログ取得 etc…
チケット発行
利用回数や利用期間を管理者のニーズに応じて変更可能
