研修制度

入社後、新入社員教育が実施されます。コンピュータの基礎知識から疑似システム開発まで、わかりやすく系統立てた内容です。

配属後の研修は、階層別に用意された研修や、スキルアップを目的としたそれぞれの職種や業務内容などに対応する研修カリキュラムが用意されています。年間約40コースの研修を実施している充実した研修体系です。

また社内研修だけではなく、より高度な情報技術や専門知識の習得を目指して、外部機関への研修も行っています。技術や知識だけではなく、様々なノウハウを学ぶことができます。

資格取得のための支援制度もあり、より高度な資格取得を目指す先輩も多く見受けられます。

このような機会を有効に活用して、入社後もスキルアップを目指していきましょう。