付加給付・補助金制度
当社が加入する健康保険組合には、様々な給付・補助金制度があります。
付加金
高額療養費に限らず、月額2万円を超えた医療費が全額給付。
保養施設補助
契約ホテルなどの宿泊が、1泊につき最大5千円の補助（年3泊まで）。
旅行パック補助
交通機関+宿泊の旅行パックが、1回につき最大1万円の補助（年2回まで）。
スポーツ施設補助
セントラル、コナミなどのスポーツクラブ施設の都度利用料金が、曜日・時間を問わず最大50％の補助（何度でも）。
ゴルフ場利用補助
契約ゴルフ場のプレー料金が1回につき最大5千円の補助（年2回まで）。
総合生活保険（GLTD）
病気やケガで働けなくなった場合の生活を支える制度として、給与等（標準報酬月額）の50％相当額が支払われる総合生活保険に加入しています。対象は全社員で、保険料は会社が負担しています。また、任意に保険料を上乗せ（個人負担）することで、会社負担分と合わせて、給与等の100％相当額を最高65歳まで受け取ることが可能です。
401kマッチング拠出制度
当社の退職金制度である企業型確定拠出年金（401k）において、社員が掛金（加入者掛金）を上乗せして拠出できるマッチング拠出制度を採用しています。加入者掛金は全額所得控除で、運用益は非課税です。節税効果を利用し、社員の資産形成に役立っています。
施設
志賀山荘
SBCグループ共同の志賀山荘も、社員であれば気軽に利用することができます。利用料金は、1泊（2食付）につき50％の補助（何度でも）。
オフィス環境
カフェテリア（社員食堂）
健康に配慮した日替わりメニューや季節ごとのイベントメニュー、焼き立てパンも楽しめる社員食堂があります。くつろげるソファー席やおひとり様用のカウンター席など、180席。
リフレッシュルーム
ちょっと一息つきたいときは、リフレッシュルームへ。マッサージチェアで全身をもみほぐしてリラックス。畳コーナーも併設され、窓からは長野市南東部を一望できます。
健康管理室・パウダールーム（女性更衣室）
常駐の保健師がいる健康管理室があるので、ちょっと具合が悪いときの対応も安心です。またパウダールームもあり女性社員に快適な環境となっています。
契約・提携施設割引
契約・提携している施設で様々な割引を受けることができます。
家電量販店
社員証提示により、家電製品が法人価格で購入可能。
書店
専用カード使用により、書籍・CDなどが割引価格。支払は給与天引きです。
ホテル
長野市内のホテルの宿泊が割引価格に。
※当社は福利厚生が充実した法人を表彰・認証する制度「ハタラクエール」で、優良福利厚生法人として認証されています。
